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"关键词=用人单位"
3,798 条 记 录,以下是 1-10
基于用人单位满意度导向的应用型大学英语教育人才培养研究获取全文在线阅读
1
出  处:《高教学刊》 2020年第5期166-168,171共4页
作  者:周雪
基金项目:2018年广东省改革项目“师范教育认证助力下的OBE教育理念英语复合型专业人才立体化培养机制研究”(粤教高函〔2018〕132号);北京理工大学珠海学院2018年度校级教改项目“师范教育认证助力下的OBE教育理念英语复合型专业人才立体化培养机制研究”(编号:2018019JXGG)的阶段性成果之一。
摘  要:本研究通过调查市场用人单位对应用型大学英语教育实习生人才质量满意度的现状,发现目前用人单位对应用型大学英语教育人才的需求和现有应用型大学英语教育人才培养的问题,提出了产出导向的教育理念为应用型大学英语教育人才培养的可行方...
关 键 词:用人单位满意度 应用型大学 英语教育人才 OBE教育理念 
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论特殊情况下的劳动报酬权保护获取全文在线阅读
2
出  处:《山东理工大学学报:社会科学版》 2020年第1期50-55,共6页
作  者:徐丹阳
摘  要:随着劳动者维权意识的不断增强,人民法院受理的追索劳动报酬纠纷案件越来越多,其背后所涵盖的是劳动报酬权的保护问题。劳动报酬权保护通常来说是在劳动者正常提供劳动时,用人单位应当依法律规定按时足额向劳动者承担支付劳动报酬。但劳...
关 键 词:劳动报酬权 劳动关系 用人单位 劳动者 支付标准 
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“实习”用工知多少获取全文在线阅读
3
出  处:《人力资源》 2019年第13期42-45,共4页
作  者:沈海燕
摘  要:用人单位在使用实习生时要注意四点:第一,一定要签订实习协议;第二,尽量不要找临近毕业的学生;第三,协议期限不要超过毕业时间;第四,定期提交实习心得。通过做好以上四点,将实习生与正常用工区分开来。
关 键 词:实习生 用人单位 协议 毕业 学生 
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共享经济视阈下劳动关系的法律规制获取全文在线阅读
4
出  处:《人民法治》 2019年第12期82-84,共3页
作  者:王婉鑫
摘  要:共享经济对传统经济形式产生了冲击。个体性、临时性、兼职性,成为共享经济时代劳动关系的主要特点。通过共享特长、资源,人们实现了多元化价值。共享经济的强流动性是我国出现新型非标准就业的重要原因。自由的劳动时间、弹性化的劳动契...
关 键 词:控制程度 用人单位 法律规制 劳动者 劳动法规 人身从属性 
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员工休假,如何安排最合规获取全文在线阅读
5
出  处:《人力资源》 2019年第19期49-51,共3页
作  者:刘晓艳
摘  要:用人单位安排劳动者休年假是其保障劳动者休假权的法定义务,如未能安排劳动者休年假,用人单位不仅应征得劳动者的同意,还应支付相应补偿。休息休假是劳动者的基本权利,我国《劳动法》自实施以来即确立了带薪年休假制度。但如何落实带薪...
关 键 词:用人单位 法定义务 基本权利 休年 
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竞业限制中劳动者违约责任研究——基于100份司法裁判文书的分析获取全文在线阅读
6
出  处:《中国劳动》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第12期63-78,共16页
作  者:张景涵 尹晓倩
基金项目:国家社会科学基金重点项目“劳动关系认定实证研究”阶段性成果,项目编号:14AFX021。
摘  要:在竞业限制框架下,关于劳动者违约责任的立法规定较为模糊,100份司法裁判文书呈现出多种责任形式适用及裁量存在分歧的现状。基于此,需在进一步明晰司法裁判者裁判逻辑的基础上,探寻竞业限制违约责任背后所指向的具体理论。违约责任...
关 键 词:竞业限制 劳动者 用人单位 裁判文书 违约责任 
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在招聘中应用AI,当心法律及伦理获取全文在线阅读
7
出  处:《人力资源》 2019年第13期83-85,共3页
作  者:朱伟
摘  要:AI方面的数字创新和进步,催生了各种新型人才甄选和评测工具。这类工具大都声称能帮助公司提升选才能力,以前所未有的快速和低成本,为岗位找到匹配的人才,筛去不适合的人。这些工具依靠数据做出人力资源相关决定,赋予了用人单位前所...
关 键 词:AI 应用 招聘 伦理 法律 人才甄选 人力资源 用人单位 
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保护商业秘密,如何有效举证获取全文在线阅读
8
出  处:《人力资源》 2019年第15期30-32,共3页
作  者:谢雨池
摘  要:用人单位主张他人侵犯其商业秘密,应当重点承担两个举证责任:一是证明案涉信息符合商业秘密的构成要件,即具有秘密性、价值性、实用性及保密性;二是证明对方当事人侵犯自身的商业秘密。
关 键 词:商业秘密 举证责任 保护 用人单位 构成要件 秘密性 价值性 保密性 
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用人单位满意度视域下高校就业指导问题与策略研究--基于“教育部直属高校就业质量报告”分析获取全文在线阅读
9
出  处:《长春教育学院学报》 2019年第11期23-26,共4页
作  者:宋新泉 孙海涌 金丽馥
基金项目:2018年度江苏省高校哲学社会科学专题研究项目“比较视域下社会主义核心价值观教育质量提升研究”(2018SJSZ324);2017年江苏大学大学生思想政治教育专项课题"比较视域下社会主义核心价值观落细落小落实的途径和载体研究"(JDXCSB201703)。
摘  要:提高就业指导质量,加强毕业生就业价值观引导,是高校"三全育人"的重要要求。高校价值观教育方面存在教育不平衡不充分的问题,这在就业指导中表现突出。基于用人单位满意度分析,高校就业指导中存在调研方式单一、德育载体支撑度弱和价...
关 键 词:就业指导 教育质量 用人单位满意度 
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劳动者举报行为和忠诚义务的冲突与协调——比较法的启示与中国法的完善获取全文在线阅读
10
出  处:《中国劳动关系学院学报》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第5期76-83,103共9页
作  者:田小娟
摘  要:劳动者通过举报用人单位的违法行为,可以减少监管成本,保护社会公共利益;然而,这种行为却违反其所应该负的忠诚义务。因此,只有明晰两者之间的边界,鼓励与规范劳动者举报行为,才可以既保护社会公共利益,又不至用人单位遭受经济损失...
关 键 词:劳动者 用人单位 举报行为 忠诚义务 公共利益 
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