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检索条件:
"关键词=福利管理"
59 条 记 录,以下是 1-10
浅谈人力资源中绩效与薪酬福利管理获取全文在线阅读
1
出  处:《人力资源》 2019年第12期94-94,共1页
作  者:李媛媛
摘  要:在人力资源管理实践中,人力资源规划、招聘培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等都是十分重要的核心模块,它们关系到企业的运营与发展,而为了更好地调动企业员工的工作积极性,必须做好人力资源中的绩效与薪酬福利管理...
关 键 词:人力资源管理 绩效管理 薪酬福利管理 
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“五多五少”创新福利管理获取全文在线阅读
2
出  处:《人力资源》 2019年第11期78-79,共2页
作  者:王祎
摘  要:经济危机袭来,全球经济不景气,面对不断萎缩的市场、迅速下滑的销量、居高不下的成本,很多企业打起了削减员工福利的算盘,认为只要按时足额支付工资,依法缴纳法定的“五险一金”,其余的福利能减则减。殊不知,这种做法不仅无法激发员...
关 键 词:福利管理 创新 员工福利 经济不景气 经济危机 人才流失 市场 成本 
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儿童福利档案管理现状及建议研究获取全文在线阅读
3
出  处:《办公室业务》 2019年第1期79-80,共2页
作  者:张芸
摘  要:随着经济的发展和时代的进步,我国社会主义现代化建设不断完善,社会各项事业建设都取得了巨大成就,尤其是针对儿童的福利事业获得了长足的发展,而儿童福利档案管理问题是儿童福利事业的重中之重,科学完善的档案管理能够促进儿童福利事...
关 键 词:儿童福利事业 福利档案管理 现状与建议 
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企业刚性福利管理下的弹性激励探讨获取全文在线阅读
4
出  处:《现代国企研究》 2018年第20期114-114,116共2页
作  者:付静
摘  要:企业薪酬中福利是把双刃剑,实践中若把握不当可能引起员工的不满,但如果运用得当则会超越员工的期望,起到激励的作用,达到'双赢'的良性循环。笔者结合国网公司近年福利管理的经验,探讨如何在刚性管控下利用好'弹性福利'的激励作用...
关 键 词:福利管理 专业管理 弹性激励 
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企业员工福利管理的问题与对策研究获取全文在线阅读
5
出  处:《现代国企研究》 2018年第16期57-57,共1页
作  者:杨睿 王燕 王欢
摘  要:企业要想寻求进一步的发展,除了经营能力之外,内部的人力资源管理工作也是至关重要的,员工福利管理作为人力资源管理工作的重要组成部分,是需要引起企业的高度重视的,目前,很多企业的员工福利管理存在一定的问题,针对这些问题及时...
关 键 词:企业员工 福利管理 问题与对策 
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公立医院的福利管理获取全文在线阅读
6
出  处:《中国经贸》 2018年第15期46-47,共2页
作  者:龚丽芹
摘  要:医院医务人员是医疗服务行业的主力军,人力资源属于医院内部的核心资源,而福利管理则是医院人力资源管理内容中的重要构成部分。提高医院职工的福利待遇,有助增强其工作主动性与创造性。本文从公立医院福利管理的角度出发,对公立医院基...
关 键 词:公立医院 职工福利管理 基本内容 优化建议 
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京东:发布“京喜”开启智慧福利时代获取全文在线阅读
7
出  处:《人力资源》 2018年第5期8-8,共1页
摘  要:京东基于16万员工福利管理经验和对企业用户人才管理需求的深刻理解,近日对外正式发布企业智慧福利平台——"京喜"。京喜平台通过运用智慧采购的"678"原理,将六大技术应用于员工福利管理、员工激励等人资管理场景,通过一站式的...
关 键 词:员工福利 智慧管理 企业用户 管理需求 管理经验 福利管理 技术应用 员工激励 
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高校人力资源管理中的薪酬福利管理探讨获取全文在线阅读
8
出  处:《人力资源管理》 2018年第1期255-256,共2页
作  者:王莉
摘  要:在我国高校薪酬福利管理工作中,还存在着结构单一、缺少竞争等问题,不利于人力资源管理工作的进行。文章阐述了薪酬福利管理在高校人力资源管理中的意义,在分析薪酬福利管理问题的基础上,就如何提升薪酬福利管理水平、切实加强人力资源...
关 键 词:人力资源管理 薪酬福利管理 问题 措施 
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芜湖药品福利管理模式的利益集团分析获取全文在线阅读
9
出  处:《中国医院管理》 2017年第11期18-19,共2页
作  者:蒋俊男 陈海红 张梦辉 张新平
基金项目:国家自然科学基金资助项目(71373092)
摘  要:利用利益相关者理论分析安徽省芜湖市实行的"慢病PBM(Pharmacy Benefit Management,PBM)"模式中的各方利益者。其中主要的利益相关者是PBM公司,老年慢性病患者,社区卫生服务中心,次要利益相关...
关 键 词:药品福利管理模式 利益相关者理论 权力 立场 
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民办高校人力资源管理中的薪酬福利管理获取全文在线阅读
10
出  处:《经济研究导刊》 2017年第33期116-117,共2页
作  者:王娜
摘  要:薪酬福利管理是民办高校人力资源管理中的重要组成部分,民办高校在人力资源管理过程中进行良好的薪酬福利管理,会对学校吸引人才、留住人才起到关键性的作用,对提高学校的知名度和竞争力也有很大的帮助。通过相关的研究发现,民办高校在...
关 键 词:民办高校 人力资源管理 薪酬福利管理制度 完善 
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