论文筛选

-

领域

  • 34篇经济管理
  • 4篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 6篇高层管理团队
  • 6篇高管团队
  • 5篇实证研究
  • 5篇高管团队异质...
  • 3篇企业绩效
  • 3篇高管背景特征
  • 3篇CEO
  • 3篇创业
  • 2篇制造业
  • 2篇中国上市银行
  • 2篇实证分析
  • 2篇所有权性质
  • 2篇企业
  • 2篇企业战略变革
  • 2篇领导团队
  • 2篇公司治理
  • 2篇国有企业
  • 2篇高管
  • 2篇高管团队特征
  • 2篇财务绩效

机构

  • 1篇安徽大学
  • 1篇广东工业大学
  • 1篇广州番禺职业...
  • 1篇华东师范大学
  • 1篇华中科技大学
  • 1篇暨南大学
  • 1篇江南大学
  • 1篇华南理工大学
  • 1篇江西师范大学

作者

  • 1篇谢卫红
  • 1篇蓝海林
  • 1篇苏晓华
  • 1篇吴成颂
  • 1篇薛跃
  • 1篇王永健
  • 1篇刘华
  • 1篇何霞
  • 1篇蒋菡

期刊

  • 5篇领导科学
  • 3篇科研管理
  • 2篇会计之友
  • 2篇财经理论与实...
  • 2篇商业会计
  • 2篇现代财经:天...
  • 2篇管理学报
  • 1篇中国科技论坛
  • 1篇科学决策
  • 1篇南开管理评论
  • 1篇管理现代化
  • 1篇经济管理
  • 1篇会计研究
  • 1篇金融理论与实...
  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇统计与决策
  • 1篇华东师范大学...
  • 1篇旅游学刊
  • 1篇南京航空航天...
  • 1篇管理科学

年份

  • 2篇2020
  • 6篇2019
  • 7篇2018
  • 3篇2017
  • 5篇2016
  • 2篇2015
  • 4篇2014
  • 2篇2013
  • 2篇2012
  • 1篇2011
  • 1篇2010
检索条件:
"关键词=高层梯队理论"
35 条 记 录,以下是 1-10
学者型CEO更加自律吗?——学术经历对高管在职消费的影响获取全文在线阅读
1
出  处:《经济管理》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第2期106-126,共21页
作  者:张晓亮 文雯 宋建波
基金项目:国家社会科学基金项目“基于社会网络的工作搜寻问题研究”(15CJY020);北京市社会科学基金项目“股权质押视角下北京市系统性金融风险的防范与化解机制研究”(19YJC040);国家社会科学基金项目“基于代理理论的信息不对称与政府补助效率研究”(18BJY017)。
摘  要:本文选取2010—2016年中国沪深A股上市公司样本,实证检验CEO学术经历对高管在职消费行为的影响。研究发现,学术经历有助于CEO强化道德自觉、增强道德自律,形成内在的自我约束与监督机制,进而抑制了其所在企业的高管在职...
关 键 词:学术经历 自律意识 在职消费 高层梯队理论 公司治理 
下载次数:2   在线阅读:26
高管团队异质性对企业环保投资的影响——基于制造业视角的实证分析获取全文在线阅读
2
出  处:《经济研究导刊》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第5期15-20,共6页
作  者:陈丹霞 车丽萍
摘  要:为了研究高管团队异质性和企业环保投资规模之间的关系,以高层梯队理论理论基础,以2012—2018年制造业上市公司的统计数据为研究样本展开实证分析。研究结果表明,高管团队的性别异质性、职业背景异质性、任期异质性都对企业的...
关 键 词:高层梯队理论 高管团队异质性 制造业 环保投资 
下载次数:0   在线阅读:0
高管团队异质性、股权集中度与上市公司财务绩效——基于2010-2017年创业板上市公司数据获取全文在线阅读
3
出  处:《南京航空航天大学学报:社会科学版》 2019年第4期44-50,共7页
作  者:聂小娟
基金项目:安徽财经大学科研创新基金项目(ACYC2017167).
摘  要:高管团队异质性与企业财务绩效关系的研究包含:直接研究高管团队异质性与企业财务绩效间的关系;引入中介变量,探讨高管团队异质性与企业绩效之间的过程;引入调节变量,探讨高管团队异质性与企业绩效之间的过程是否会有其他因素的调节作...
关 键 词:高层梯队理论 高管团队异质性 股权集中度 财务绩效 
下载次数:4   在线阅读:109
董事会人力资本、外部社会资本对企业创新投入的影响获取全文在线阅读
4
出  处:《财经理论与实践》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第6期78-84,共7页
作  者:朱健 朱文博 王辉
基金项目:教育部人文社会科学研究项目(16YJC880115);湖南省教育厅重点项目(17A218)。
摘  要:基于资源依赖理论高层梯队理论,依据2011-2016年深沪两市A股上市公司数据,考量董事会人力资本、外部社会资本对企业创新投入的影响。结果表明:董事会人力资本与企业创新投入呈正向关系,董事会外部资本对企业创新投入有一定...
关 键 词:企业创新 董事会人力资本 董事会社会资本 高层梯队理论 
下载次数:5   在线阅读:51
高管团队异质性对中小旅游新创企业绩效的影响--基于新三板市场的实证研究获取全文在线阅读
5
出  处:《旅游学刊》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第12期12-24,共13页
作  者:文彤 曾韵熹 王红建
基金项目:国家社会科学基金项目“社会责任视角下乡村旅游小企业参与旅游精准扶贫机制研究”(17BGL124)资助。
摘  要:由于高层管理团队异质性对企业绩效具有明显影响,文章基于高层梯队理论以新三板116家中小旅游企业为研究对象,选取年龄、任期、教育水平、职业背景4个指标衡量团队异质性特征,对中小旅游新创企业高层管理团队异质性与企业绩效之间的...
关 键 词:中小旅游企业 创业 高管团队异质性 企业绩效 高层梯队理论 
下载次数:1   在线阅读:3
高管职业背景会影响企业研发披露吗?获取全文在线阅读
6
出  处:《科研管理》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第12期272-281,共10页
作  者:罗蓉曦 陈超
基金项目:国家自然科学基金面上项目(71472048,2015.01-2018.12,71772050,2018.01-2021.12)。
摘  要:选用2008-2014年间沪深两市非金融行业的上市公司作为样本,本文研究了高管团队的职业背景对研发支出自愿性披露的影响。研究发现:有研发职业背景的高管团队更可能在年报中披露公司的研发支出。在控制了公司创新强度、高管团队的...
关 键 词:高管职业背景 研发披露 高层梯队理论 
下载次数:0   在线阅读:2
国有企业董事长背景特征对企业并购行为影响的实证研究获取全文在线阅读
7
出  处:《商业会计》 2019年第20期41-45,共5页
作  者:熊伟 李惠贞
基金项目:辽宁省教育厅人文社科研究项目“强制性披露背景下上市公司高管特征与内部控制审计研究”(项目编号:LN2016JD002)阶段性成果。
摘  要:文章结合我国国有企业的实际情况,以高层梯队理论和企业成长压力理论为基础,在研究过程中,充分考虑了国有企业特殊的产权性质和治理结构,以上市国有企业为样本展开实证研究,用数据分析结果阐释了国有企业董事长背景特征与企业并购行为...
关 键 词:国有企业 董事长背景特征 并购行为 高层梯队理论 企业成长压力理论 
下载次数:0   在线阅读:10
校长任期对一流大学绩效的影响--基于1999-2018年面板数据的实证研究获取全文在线阅读
8
出  处:《科研管理》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第5期275-281,共7页
作  者:刘畅 陈守明
摘  要:校长任期制度及其背景特征是大学治理的重要组成部分。本文基于高层梯队理论,提出了研究校长任期与一流大学绩效相关性假设,运用我国一流大学1999-2018年的面板数据对假设进行了实证研究。本文的研究检验了在中国情景下大学校长...
关 键 词:大学校长 任期 大学绩效 高层梯队理论 
下载次数:1   在线阅读:22
基于注意力基础观的CEO自恋对企业战略变革影响机制研究获取全文在线阅读
9
出  处:《管理学报》 2018年第11期1638-1646,共9页
作  者:吴建祖 龚敏
基金项目:国家自然科学基金资助项目(71472078;71072068);兰州大学中央高校基本科研业务费专项资金资助项目(17LZUJBWTD005;15LZUJBWZD016)
摘  要:基于高层梯队理论和注意力基础观,以发生战略变革的156家沪深A股上市公司为样本,分析探讨了CEO自恋对企业战略变革的影响及其内部机理。研究结果表明,CEO自恋程度越高,企业战略变革强度越大;CEO自恋程度越高,CEO配置...
关 键 词:企业战略变革 CEO自恋 CEO创业注意力 高层梯队理论 注意力基础观 
下载次数:6   在线阅读:42
基于注意力基础观的CEO自恋对企业战略变革影响机制研究获取全文在线阅读
10
出  处:《管理学报》 2018年第11期1638-1646,共9页
作  者:吴建祖 龚敏
基金项目:国家自然科学基金资助项目(71472078;71072068);兰州大学中央高校基本科研业务费专项资金资助项目(17LZUJBWTD005;15LZUJBWZD016).
摘  要:基于高层梯队理论和注意力基础观,以发生战略变革的156家沪深A股上市公司为样本,分析探讨了CEO自恋对企业战略变革的影响及其内部机理。研究结果表明,CEO自恋程度越高,企业战略变革强度越大;CEO自恋程度越高,CEO配置...
关 键 词:企业战略变革 CEO自恋 CEO创业注意力 高层梯队理论 注意力基础观 
下载次数:0   在线阅读:40
当前 1/4 页首页 上一页1234下一页跳转到
聚类工具0
国家哲学社会科学文献中心APP
分类表关闭X
隐藏
比较