人力资源

期刊信息

简  介:《人力资源》关注人与组织的协同发展,主张一切因人的能力而改变,将复杂的“人事”做简单,彰显人力资源开...《人力资源》关注人与组织的协同发展,主张一切因人的能力而改变,将复杂的“人事”做简单,彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值,突出HR实务和操作方法。>>更多收起

主管单位:辽宁社会科学院

主办单位:辽宁社会科学院

社  长:张岩

创刊时间:1986

出版周期:半月刊

地  址:沈阳市和平区市府大路55号年华国际大厦1025

邮政编码:110000

电  话:024-86980633

电子邮件:rlzybjb@126.com

国际标准刊号:ISSN 1672-1632

国内统一刊号:CN 21-1485/C

邮发代号:8-214

单  价:30.0000

总  价:360.0000

期刊变更:原:《干部人事月报

国内外数据库收录

  • 中国《国家哲学社会科学学术期刊数据库》

人力资源

Human Resources

分享到:

2019年 第19期 目录导读

篇名 作者 下载
礼貌的音色齐向宇
数说
翻转
司事
残疾人就业,企业与人才共赢——对话51社保社会责任总监任兆龙齐向宇;任兆龙
培训人的自我营销Melissa Smith;Maria Chilcote;胡德良(译);张孟(译)
谈格局,不如先谈“钱怎么给”张华强
脱离场景,团建难抱团王骏声
人口红利渐消,用工模式趋向何方杨喆
厘清特殊人群用工要点张倩茹
简评:劳动关系认定案两则邓文博
甲方乙方谢严兴
关于加班,HR得知道这些谢炳城
劳动合同与规章制度存在冲突,应该听谁的何咪咪
员工休假,如何安排最合规刘晓艳
开放共享,构建人才新生态周长江;祝和明
从严从优,选出好干部陈子让
“项目总”养成之三大驱动要素(下)何欣
中国企业向华为学什么曾双喜
薪酬绩效落地十大关键点孙晓平
解码初创企业文化基因全巍
玩转移动社交招聘欧阳泽林
VUCA时代,绩效考核的变与常范树成
万法皆空,因果不空王春雷
打造高效执行力的三元驱动模型余翊宸;余群建
帮助员工释放全部潜能张旭
下一份工作会更好吗王立志
付出者:利己不是自私的代名词——助读《沃顿商学院最受欢迎的思维课》张彭跃
简约之美
洞察之眼
策之以道
说之以理
用HR思维培养学生干部李丹;方宜亮
别幻想员工为公司卖命刘丽丽
设计新员工培养项目黄超强;刘俊英
关注敬业度,你可能错了尚春萍
探求组织效率的本质
国家哲学社会科学文献中心APP
分类表关闭X
隐藏
比较
关闭