青岛大学国际商学院

论文筛选

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领域

  • 593篇经济管理
  • 63篇文化科学
  • 33篇政治法律
  • 32篇社会学
  • 15篇环境科学与工...
  • 11篇理学
  • 9篇自动化与计算...
  • 7篇哲学宗教
  • 5篇天文地球
  • 3篇历史地理
  • 3篇自然科学总论
  • 2篇交通运输工程
  • 2篇文学
  • 1篇建筑科学
  • 1篇水利工程
  • 1篇农业科学

主题

  • 23篇可持续发展
  • 18篇企业
  • 13篇实证研究
  • 10篇实证分析
  • 9篇人力资本
  • 7篇回收
  • 7篇变分不等式
  • 6篇人力资源管理
  • 6篇上市公司
  • 6篇农民消费
  • 6篇中小企业
  • 6篇供应链
  • 6篇供应链网络
  • 6篇产业结构
  • 5篇经济增长
  • 5篇闭环供应链
  • 5篇财务管理
  • 4篇社会中介组织
  • 3篇允许缺货
  • 3篇实证检验

机构

  • 720篇青岛大学
  • 15篇山东大学
  • 10篇中国人民大学
  • 8篇南开大学
  • 8篇清华大学
  • 8篇青岛农业大学
  • 7篇东南大学
  • 7篇南京大学
  • 5篇西安交通大学
  • 5篇同济大学
  • 5篇中国社会科学...
  • 5篇中国海洋大学
  • 4篇国家海洋局第...
  • 4篇北京航空航天...
  • 3篇河海大学
  • 3篇北京物资学院
  • 3篇对外经济贸易...
  • 3篇北京交通大学
  • 3篇青岛科技大学
  • 3篇上海交通大学

作者

  • 55篇李恒光
  • 40篇胡劲松
  • 25篇徐会奇
  • 23篇陈东景
  • 23篇姜学民
  • 21篇周升起
  • 15篇戴玉才
  • 15篇周咏梅
  • 14篇戴更新
  • 14篇王崇锋
  • 13篇崔晓林
  • 13篇任龙
  • 13篇王克稳
  • 13篇田旭
  • 11篇李辉
  • 10篇钟永光
  • 10篇孙利辉
  • 10篇王庆金
  • 10篇马晓芳
  • 9篇张嵩

期刊

  • 36篇物流技术
  • 36篇经济研究导刊
  • 25篇运筹与管理
  • 23篇东方论坛:青...
  • 19篇经济师
  • 18篇商业经济
  • 14篇商业研究
  • 14篇科技情报开发...
  • 11篇中国人口资源...
  • 10篇中国管理科学
  • 10篇全国商情
  • 9篇统计与决策
  • 9篇旅游学刊
  • 8篇系统工程理论...
  • 8篇东岳论丛
  • 8篇山东工商学院...
  • 7篇国际贸易问题
  • 7篇科技进步与对...
  • 6篇华东经济管理
  • 6篇中国行政管理

年份

  • 16篇2015
  • 21篇2014
  • 51篇2013
  • 65篇2012
  • 66篇2011
  • 53篇2010
  • 47篇2009
  • 64篇2008
  • 39篇2007
  • 44篇2006
  • 41篇2005
  • 38篇2004
  • 25篇2003
  • 50篇2002
  • 38篇2001
  • 20篇2000
  • 12篇1999
  • 12篇1998
  • 10篇1997
  • 6篇1996
随机需求下信誉链融资模式研究
1
《科技和产业》 2015年第2期45-48,共4页马文成 王炬香
结合报童模型,从定量角度分析了当供应链中各企业未建立信誉链时,供应链总收益会受到零售商的自有资金约束,进一步验证了信誉链融资模式的可行性。此外,研究了当供应链中各企业存在信誉链融资时,建立不同形式的企业联盟对零售商的最优...
关键词:信誉链融资 中小企业 随机需求 获取全文在线阅读
人力资本聚集与溢出效应机制解析
2
《江西社会科学》 中国人文科学核心期刊要览 中文社会科学引文索引 2015年第2期211-216,共6页汪运波 逯进 任龙
国家社会科学基金项目“人力资本对区域经济发展差异的影响机制与对策研究”(12CRK024); 山东省社科规划项目“山东省国际型人力资本聚集与溢出效应研究”(13CJJZ08); 山东省高校人文社科项目“山东半岛蓝色经济区国际型人力资本聚溢效应及对策研究”(J12WF03)
人力资本的聚集效应和溢出效应是紧密联系、密不可分的。人力资本的聚集效应依赖于知识的溢出来发挥作用,人力资本聚集效应程度越高,知识技术溢出越多,经济增长越快,就越容易吸引其他主体,人力资本聚集动力也就越强。人力资本聚溢效应...
关键词:人力资本 聚集效应 溢出效应 获取全文在线阅读
基于知识贡献考核和效用的组织个体知识共享博弈分析与仿真
3
《管理工程学报》 中国人文科学核心期刊要览 中文社会科学引文索引 2015年第1期216-222,共7页吴继兰 张嵩 邵志芳 马光
上海哲学社会科学规划课题资助项目(2013EGL011); 国家软科学资助项目(2011GXQ4D089); 科技部863项目子课题资助项目(2014AA052501)
本文综合考虑了组织个体在组织知识管理策略——知识贡献绩效考核影响下的个体知识共享行为,建立个体在管理策略动态变化下的共享行为模型,将个体知识共享演化的变化抽象为一个博弈过程,分析纳什均衡存在,构建组织个体知识共享效用函数...
关键词:知识贡献 知识共享 博弈 效用 获取全文在线阅读
培养管理人才的“七步反馈教学法”
4
《高教发展与评估》 中文社会科学引文索引 2015年第3期106-111,共6页苗莉 钟永光 张庆林 胡绪千
高等学校创业教育研究与实践(2012183); 系统动力学理论与方法若干问题研究(21012GXS4D109)
传统的管理型人才的培养方式缺乏实际情境下的管理能力内化养成训练,以知识为导向的课堂教学模式迫切需要转化为知行合一的能力内化养成的训练模式,为此高等教育工作者需要系统思考,并帮助学生提升系统思考能力,将丰富的自我管理学习、...
关键词:课程改革 自我管理 管理人才 人才培养 实验教学法 获取全文在线阅读
知识溢出对区域创新效率的调节机制
5
《中国人口资源与环境》 中国人文科学核心期刊要览 中文社会科学引文索引 2015年第7期77-83,共7页王崇锋
国家社会科学基金项目“异质需求、空间集聚与我国产业升级内生动力研究”(编号:13CJY063);国家软科学研究计划“人才聚集与区域经济协同发展研究--以山东半岛蓝色经济区为例”(编号:2013GXS4D129);山东省社会科学规划项目“山东省高校毕业生就业流动及其就业质量调查研究”(编号:13CDYJ03)
通过促进知识溢出提高区域创新效率是实施创新驱动发展战略和实现区域经济收敛的有效途径之一。基于Griliches-Jaffe知识生产函数回归模型,以2009-2012年中国大陆30个省级经济单元为研究对象,通过因子分析法,...
关键词:知识溢出 翻新驱动 区域创新能力 区域创新效率 获取全文在线阅读
管理层激励与企业绩效的相关性研究
6
《改革与战略》 中国人文科学核心期刊要览 2015年第3期60-62,80共4页赵飞 于美香 胡治平
本文为2013年国家软科学项目(项目编号:2013GXS4D129).
文章以2009-2013年上海证券交易所A股上市企业的相关数据作为研究样本,从管理层货币薪酬、持股比例、在职消费三个方面,基于国有与非国有控股上市企业两个角度分别对比分析管理层激励与企业绩效的相关性,分析数据后可以发现,...
关键词:管理层激励 企业绩效 货币薪酬 持股比例 在职消费 获取全文在线阅读
后金融危机下中国对日服务外包的挑战与机遇
7
《国际商务研究》 2015年第3期57-65,76共10页陈婷 徐修德
山东省社科规划项目(项目编号:12BJJJ01).
经历金融危机和欧债危机后,世界经济逐渐复苏,进入了后金融危机时代。在此背景下,本文分析了中国对日服务外包的现状和面临的挑战,探析了中国对日服务外包在后金融危机时代的发展机遇,并提出了加快人才培养、加强知识产权保护、组建战...
关键词:后金融危机 服务外包 日本 获取全文在线阅读
因子分析、Logistic回归在会计舞弊研究中的应用
8
《统计与决策》 中文社会科学引文索引 2015年第6期89-92,共4页李欣 康进军 李娜
在因子分析的基础上,建立了Logistic模型。通过运用上市公司的相关财务指标,计算得出公司的舞弊概率,对公司的舞弊情况进行客观的衡量和判断。此外,通过对舞弊样本和非舞弊样本17个指标分析表明,财务造假主要通过操纵利润,...
关键词:会计舞弊 舞弊概率 现金流量 财务指标 获取全文在线阅读
短视特征下的农村居民消费行为研究
9
《农业经济与管理》 2015年第4期59-68,共10页谭洪业 徐会奇
国家社会科学基金项目(11BGL035).
西方消费理论认为消费者可以在完全理性的基础上从生命周期或持久收入角度出发跨期规划收入和消费,平衡一生的消费波动。直接借鉴西方消费理论解释我国居民消费行为存在一定的局限性,因为我国农村居民的消费行为表现出较强的主观性和有限...
关键词:农村居民消费 短视性特征 有限理性 消费惯性 获取全文在线阅读
道德型领导对下属反馈规避行为的影响及其作用机制
10
《管理学报》 中国人文科学核心期刊要览 中文社会科学引文索引 2015年第1期96-102,共7页王震 宋萌 王崇锋 许灏颖
国家自然科学基金资助项目(71302129);教育部人文社会科学基金资助项目(13YJC630176);国家软科学研究计划资助项目(2013GXS4D129);北京市自然科学基金资助项目(9144035)
基于社会交换和内在动机理论,以219名企业员工为对象,考察了道德型领导对下属反馈规避行为的影响效果及其作用机制。研究发现:道德型领导对下属反馈规避行为有显著负向影响;下属感知的与领导的交换关系和工作意义对FAB也有负向影...
关键词:道德型领导 反馈规避行为 领导-下属交换 工作意义感 获取全文在线阅读
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